Was unterscheidet Capgemini von den Wettbewerbern?
Capgemini hat eine sehr offene Unternehmenskultur, die sich beispielsweise darin äußert, dass wir über alle Hierarchieebenen hinweg persönlich und locker miteinander umgehen. Wir pflegen die Open Door-Philosophie: sowohl unsere Türen als auch unsere Ohren sind offen für Fragen. Eine weitere Besonderheit ist unser ganzheitlicher Beratungsansatz. Wir beraten unsere Kunden “aus einer Hand”, angefangen von der strategischen Ausrichtung über die umsetzungsorientierte Prozessberatung bis hin zur Implementierung neuer IT-Systeme.
Wie verläuft die Karriere?
Wenn Sie als Hochschulabsolvent bei uns anfangen, starten Sie Ihre Laufbahn mit einem Training On-the-Job. Sie sammeln Erfahrung als Projektmitarbeiter. Später befördern wir Sie entsprechend Ihrer Leistung. Je nach Projekt übernehmen Sie die Teilprojektleitung, die Projektleitung, die Verantwortung für bestimmte Themen sowie die fachliche Führung von Mitarbeitern. Weitere Möglichkeiten für Ihre Entwicklung sind der Einstieg in die Akquise von Projekten, der Aufbau von Beziehungen zu strategischen Kunden sowie die Steuerung internationaler Projektteams.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?
Wir arbeiten mit einem umfangreichen nationalen und internationalen Weiterbildungsprogramm. Anfangs stellen wir für Sie ein Basisprogramm zusammen, damit Sie das Handwerk der Beratung erlernen wie beispielsweise die Moderation, die Präsentation und die Arbeit im Team. Dazu kommt die fachliche Ausbildung, die Ihnen das Wissen vermitteln, das Sie für Ihren Job benötigen. Wir trainieren Sie unabhängig von Ihrem Erfahrungshintergrund in jeder Phase ihrer Karriere.
Haben Sie einen Büro-Tag?
Wir versuchen nach der 5:4:3-Regel zu leben. Im Klartext bedeutet das: Unsere Mitarbeiter beraten den Kunden 5 Tage die Woche, davon 4 Tage beim Kunden vor Ort. 3 Nächte werden außer Haus im Hotel übernachtet. Der Freitag ist traditionell ein Büro-Tag, der in der jeweiligen Niederlassung verbracht wird.
Wie sehen die Arbeitszeiten aus?
Die Wochenarbeitszeit kann durchaus die “normalen” 40 Stunden überschreiten und hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Phase sich Ihr Projekt befindet. Sie hängt aber auch von Ihrer Arbeitsorganisation ab. Am Wochenende sollen unsere Mitarbeiter Zeit für ihre privaten Interessen und ihr persönliches Umfeld haben - dies ist uns sehr wichtig.