Capgemini ist in vielen Bereichen Marktführer, weil wir außergewöhnlich gute Mitarbeiter haben.
Aus diesem Grund ist die permanente persönliche und fachliche Weiterentwicklung so wichtig für uns. Wir erreichen unsere Ziele nur, wenn die Menschen, die bei uns arbeiten, erfolgreich sind.
Bei uns wird Training und Weiterbildung groß geschrieben. Wir erarbeiten individuell zugeschnittene Karrierepläne, um unseren Mitarbeitern die optimale Entwicklung zu ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur unterstützt jeden einzelnen, seinen persönlichen Weg zu finden: In kleinen Gruppen, denen jeweils ein erfahrener Kollege angehört, helfen wir uns gegenseitig. Einsteiger profitieren vom Wissen und den Fähigkeiten der Experten. Auf diese Weise nimmt die persönliche Karriereplanung Gestalt an. Unsere Mitarbeiter bauen entweder ihr technisches Know-how aus, mit der Chance, sich auf neue spannende Technologien zu spezialisieren, oder entwickeln ihre Management-Fähigkeiten weiter.
Die Arbeit bei Capgemini ist abwechslungsreich. Wir arbeiten in Teams, die von Projekt zu Projekt neu zusammengestellt werden und unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Branchen. In einem internationalen Unternehmen wie Capgemini gibt es auch viele Möglichkeiten im Ausland tätig zu sein.
Wir bieten unseren Mitarbeitern das Gehalt und die Zusatzleistungen, die ihrer Ausbildung und ihrem Können gerecht werden. Dementsprechend hängen ihre Karriere und ihre Vergütung davon ab, wie viel sie leisten und wie sie sich entwickeln.